为进一步加强全区领导班子和干部队伍建设，健全完善优秀党政领导干部推荐工作，建立主体清晰、科学合理、责任明确的干部公开推荐制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，结合我区实际，制定本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国、全省组织工作会议精神，通过公开推荐方式，进一步扩宽选人视野和范围，树立正确干部工作导向，真正把好干部推荐上来，建立结构合理、数量充足、优中选优的尖山区优秀干部储备库，为尖山区提供坚强的人才支撑和组织保障。
二、公开推荐原则
公开推荐党政领导干部，必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持以下原则：
（一）党管干部原则
（二）德才兼备、以德为先原则
（三）群众公认、注重实绩原则
（四）公开平等、客观公正原则
（五）人岗相宜原则
三、人选范围和标准条件
所推荐的人选除必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本标准和条件外，还要具有以下条件：
（一）信念坚定，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、行动上始终与党中央和省、市委保持高度一致；
（二）思想解放，实事求是，勤政务实，开拓进取，具有较强的为民服务意识，工作实绩突出；
（三）具备科级领导干部必备的知识和素质，一般应具有大专以上学历，实践经验比较丰富，具有较强的组织领导能力；
（四）作风正派，敢于担当，具有较好的群众基础，清正廉洁，在作风建设方面没有问题。
四、主要推荐形式
公开推荐工作按照推荐主体和目的、意义不同，主要分为以下几种形式；
（一）全区领导干部会议推荐。每年集中组织进行一次公开推荐。主要适用于推荐区科级岗位主要人选。
（二）区委科级干部推荐。由区委组织部根据实际组织进行。参加人员范围一般为中层以上干部，可结合实际情况适当调整。主要适用于空缺指数，如果本地、本单位没有空缺职数或没有合适人选的，不进行公开推荐。
五、有关要求
（一）加强组织领导。成立区委公开推荐优秀干部工作领导小组，全面负责公开推荐干部各项工作。组长由区委书记担任，副组长由区长、区委副书记、纪委书记和组织部长担任。领导小组办公室设在区委组织部，办公室主任由区委组织部长兼任。领导小组办公室主要负责推荐会议组织、推荐结果汇总分析等具体工作。
（二）严肃推荐纪律。公开推荐科级干部，不得有下列行为：明知所推荐人选不符合任职资格和条件仍然推荐的；集体推荐结果不集中、没有形成一致意见仍然向区委推荐的；直接或间接推荐的人选与本人有法定回避关系的；在公开推荐中通过各种形式打招呼、拉票，搞不正之风的；统计推荐结果弄虚作假或歪曲、隐瞒事实真相的。
（三）明确推荐责任。实行公开推荐党政领导干部责任追究制度。组织推荐提名的，党委（党组）主要负责人为推荐提名第一责任人。领导干部推荐的，推荐者为推荐责任人。凡有违反推荐规定行为的，一经发现，严肃查处。并按照责任大小、后果轻重、影响程度，对其进行教育、通报批评、组织处理或处分；违反规定产生的推荐结果，一律无效。