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尖山区人力资源和社会保障局开展2023年度企业薪酬调查

新闻来源: 微观尖山 责任编辑: 尖山区政府研究室 发布时间: 2023-02-25 点击量: 5326

为了更好地为国家宏观收入分配政策提供支持，为地方制定出台工资宏观调控政策提供参考，为企业经营决策提供公共信息服务，引导劳动者优化流动配置，完善风险监测预警机制，全面梳理本地区劳动关系，尖山区人力资源和社会保障局着力开展2023年企业薪酬调查工作。周密安排、提前部署在工作开展前，劳动人事大厅工作人员进行周密安排部署，指派专人参加线上会议学习，并对会议内容进行细化梳理，了解掌握各项工作要求，积极做好准备工作，精准服务于企业。

全局谋划、严挑细选从区域1000多家企业名单中，选取了具有代表性、典型性的60家企业，涵盖微、小、中、大四种企业规模，囊括了批发零售、房屋建筑、物业管理等20多种行业类型。企业样本的选取为此次薪酬调查的全面性、精准度提供了支撑。

高效推进、多渠道对接调查中利用不同方式积极与企业对接，提高工作效率。通过电话与企业负责人取得联系，通知相关工作要求，积极推进工作开展；与各企业建立企业薪酬调查微信群，下发培训手册，让企业了解具体工作内容；设立答疑专线，对有问题的企业进行一对一解答，解决企业存在的困惑。

目前60家企业全部完成初步调查，已有40家企业完成数据提交，提交率达66.7%，剩余20家企业正在完善薪酬体系积极填报中。本次薪酬调查工作的开展，提高了企业填报信息的积极性，多次解答企业问题，使企业完成数据上报的效率明显提高，出错项减少，帮助企业更准确、高效的推进工作。下一步，区人力资源和社会保障局将继续积极与企业进行沟通，了解掌握工作进展情况，解答企业问题，确保企业能够及时、准确进行填报，高效推进企业薪酬调查工作。